暖男人坑晓峰的事业与家庭
    

    坑晓峰：捷成装饰总经理

    所谓暖男就是是指像煦日阳光那样，能给人温暖感觉的男子。他们通常细致体贴、能顾家、会做饭，更重要的是能很好地理解和体恤别人的情感，长相多属干净清秀的类型，打扮舒适得体，不会显得过于浮躁和浮夸。他们强调外在形象，更强调内在。不仅顾家还能给家人和朋友无限温暖。

    捷成总经理坑晓峰给我的感觉就是这样，相貌清秀、穿着得体，性格谦卑，虽身为总经理，但不以此自傲，我想，这和他身上的军人素养是分不开的。

     坑总是军校出身的大学生，所以身上自带军人的气质，为人处世也一律按军人的素养来要求自己。1997年，他大学毕业并顺利在3514军品制作公司就业，面对当时的铁饭碗，他做出了人生的第一次选择，辞职下海。

    下海后的他进入河北中建公司，开始接触装修。年轻的他为了做好这份工作勤学苦干，终于在25岁时，成为中建公司最年轻的项目经理。刚任项目经理时，他就承建了河北省移动公司指挥中心的外装工程。当时，没有外装经验，他就用了一个月的时间专门去学习，没有技术员，他就一切自己动手，测量、放线、一线施工全部自己搞定，条件虽然艰苦，但对于年轻的他来说苦不怕、累不怕、有困难也不怕，就怕不能把工作做完美。为了“完美”二字，这个极具责任心的年轻人夜以继日的工作，终于顺利交工，得到甲方的肯定和大力赞扬。也因此为河北中建后来的外装工程承建打下了坚实的基础。但那之中的酸甜苦辣也许只有自己知道，对于这些，坑总说，其实，还是真的感谢自己当时公司及公司领导的。如果当时没有他们的信任与鼎力支持，可能也没有现在的自己。

     是啊，我们不是先知，没有预测能力，所以不知道未来怎样，但要想比别人进步的快一点，那就必须有魄力，敢付出、勇承担。做事情如此，工作选择也一样。2007年，在建筑装修上有了丰富经验的坑总做了另一个选择，进入捷成装饰有限公司。起步为项目经理，然后凭借着自己的努力一步一步晋升为生产副总、经营副总直到今天的总经理。但对于这样的晋升和成功，坑总却谦虚的表示：自己并不优秀，仍需要继续努力，之所以能做总经理完全是公司董事长、股东们、副总经理及全体员工的信任与支持，尤其是得到了公司董事、常务副总经理、军队参谋长出身的马宁老兄给予的鼎力支持帮助并提供了大量的宝贵管理经验，前辈的高风亮节更加督促自己不能有丝毫的懈怠。在谈及他个人及捷成的发展中，他首先感谢省市建设主管部门领导、省市装饰协会领导的帮助与支持，他们强大而有力地支撑是捷成不断前行的源泉和动力。他也感谢各材料供应商及劳务分包商对于捷成及他个人的信任与帮助，捷成的每一点成绩都有他们的身影及默默的付出。他只能加倍努力的工作，才能不辜负这份信任，他会继续用自己的忠诚之心和高度的责任心为公司的发展壮大努力奋斗。

     我想，责任心强、忠诚肯干，或者这就是他做总经理重要的因素之一。但于2014年上任的他，正赶上市场的动荡期，压力可想而知。然而，当我问起他是否有压力或者面对压力如何做的时候，答案却出乎我的意料。他竟然说加班就是他释放压力的最好办法。如此之解压方法我真的是第一次听到，所以好奇的深究了一下。他说：作为市场寒冬期的总经理，压力肯定存在，对于他来说，最大的压力就是对财务管理的不够熟稔，为了提升自己的各方面管理水平，他不断的学习，找各种书籍来看，甚至是报班学习。可作为总经理，白天的时间就是不停的工作，不断的解决工作中的突发问题，很难静下心来思考学习。下班后一个人在办公室没人打扰，这一两个小时可以让自己沉淀下来看看报表及各部门工作纪要，那个时候思路会慢慢理顺、清晰，也可以有时间考虑公司的发展规划。

时间是有限的，全部用在工作上了，那家庭怎么办？我又抛出了自己的疑问。坑总或许早已洞悉了我的想法，微微一笑，保持着军人特有的坐姿徐徐的说，他感谢妻子这么多年来的支持，虽偶有怨言，但遇到事情还是会一如既往地、不遗余力的支持他。而他也会尽量的照顾妻子的情绪，利用闲暇时间帮忙做做家务，购买各种生活用品，能够给家人做顿可口的饭菜更是一件奢侈的事情了。总之，只要他在家，就会让妻子孩子开心，尽力弥补因工作太忙对家人的亏欠。再者就是尽量减少应酬，每周日的下午都会带上一家老小，到附近的公园、商场逛逛，给孩子或爱人买些她们喜欢的东西。说这些的时候，他的眼里满是温暖。当一铮铮铁汉，眼里满是柔情的时候，自不必说，他对家庭的那份付出和责任尽在其中。

     而我的脑海中此时所能想到的最恰当的词汇就是“暖男”两个字。一个让人看起来和跟他在一起做事都特别舒服的男人。一个有着强烈责任心的男人，不管是在工作上还是在家庭中，亦或者对待下属、对待员工都真心相对，用自己最大的力量去护其周全，脚踏实地的努力奋斗，不管世事如何、市场如何都不改初心，一如既往，是何等的坦然。

    我相信，在他的努力下，在捷成人共同的奋斗下，捷成公司一定会发展的越来越好。